Sì, con tassazione separata: si applica l'aliquota IRPEF media degli ultimi 5 anni di stipendio, per evitare di tassare il TFR come reddito di un singolo anno.

Si può chiedere un anticipo del TFR?

Sì, fino al 70%, dopo almeno 8 anni di servizio, una sola volta nel rapporto. Casi: spese sanitarie, acquisto prima casa, congedi parentali.

Cosa succede al TFR se si cambia lavoro?

Viene liquidato dal datore di lavoro precedente e tassato. Se è destinato a un fondo pensione segue il lavoratore con tassazione agevolata (15% scendendo al 9%).

Conviene tenere il TFR in azienda o in un fondo pensione?

Il fondo pensione offre rendimenti potenzialmente più alti, contributo del datore di lavoro e tassazione finale più bassa (9-15% vs IRPEF media). Va valutato in base all'orizzonte temporale.

Cosa è la rivalutazione del TFR?

Ogni anno il TFR accantonato viene aggiornato: 1,5% fisso + 75% dell'aumento ISTAT dei prezzi al consumo. La rivalutazione è tassata al 17%.

Calcolatori / Lavoro / TFR

Calcolo TFR

Aggiornato 2026

Calcola il Trattamento di Fine Rapporto netto. Include rivalutazione annua, tassazione separata e destinazione fondo pensione.

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Ho destinato il TFR a un fondo pensione

Cos'è il TFR (Trattamento di Fine Rapporto)?

Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto), comunemente chiamato "liquidazione" o "buonuscita", è una somma di denaro che il datore di lavoro versa al dipendente alla cessazione del rapporto di lavoro, indipendentemente dal motivo (dimissioni, licenziamento, pensionamento).

💰 Come Funziona il TFR?

Il TFR è una retribuzione differita: ogni anno il datore di lavoro accantona una quota della tua retribuzione (circa il 7,41% del lordo annuo) che ti verrà corrisposta alla fine del rapporto di lavoro. Questo accantonamento viene rivalutato annualmente in base all'inflazione.

✅ Tutti i Dipendenti hanno Diritto

• Lavoratori a tempo indeterminato
• Lavoratori a tempo determinato
• Lavoratori part-time
• Apprendisti
• Lavoratori domestici
• Dirigenti

❌ NON hanno Diritto al TFR

• Lavoratori autonomi
• Liberi professionisti con P.IVA
• Co.co.co (collaboratori coordinati)
• Titolari di ditte individuali
• Soci di società
• Collaboratori occasionali

Il TFR è un Diritto Irrinunciabile

Il TFR è un diritto inderogabile del lavoratore dipendente. Non può essere rinunciato né può essere oggetto di accordi che ne prevedano la rinuncia. Spetta sempre e comunque, indipendentemente dal motivo di cessazione del rapporto.

— Guida e approfondimento

Guida al calcolo del TFR: accantonamento, rivalutazione e tassazione

Il Trattamento di Fine Rapporto è una somma che il datore di lavoro accantona ogni anno per il dipendente e che viene erogata alla cessazione del rapporto. È disciplinato dall'art. 2120 del Codice Civile e si calcola con una formula precisa.

Ogni anno si accantona RAL / 13,5 (≈ 7,41% dello stipendio) e il fondo viene rivalutato con un coefficiente pari al 1,5% fisso + 75% dell'inflazione ISTAT. Alla liquidazione si applica la tassazione separata, basata sull'aliquota IRPEF media degli ultimi 5 anni.

Come si calcola

01

Calcola la quota TFR annuale

Per ogni anno di lavoro, il datore accantona una quota pari alla RAL / 13,5. Su 30.000 € di RAL → 2.222 €/anno (al lordo della rivalutazione e tassazione). Una piccola parte (0,50%) va all'INPS come contributo per il fondo di garanzia.

02

Applica la rivalutazione annua

Il TFR già accantonato si rivaluta ogni 31 dicembre con il coefficiente: 1,5% fisso + 75% dell'inflazione ISTAT FOI. La rivalutazione è tassata con imposta sostitutiva del 17% (anno per anno, separata dall'IRPEF).

03

Detrai eventuali anticipazioni

Dopo 8 anni di servizio puoi richiedere fino al 70% del TFR maturato, una sola volta nel rapporto, per spese sanitarie gravi, acquisto della prima casa o congedi parentali. L'anticipo riduce il montante residuo.

04

Applica la tassazione separata

Alla liquidazione l'aliquota IRPEF si calcola così: TFR × 12 / anni di servizio = "reddito di riferimento". Si calcola l'IRPEF su quel reddito di riferimento; il rapporto fra IRPEF e reddito di riferimento dà l'aliquota media, che si applica al TFR. È quasi sempre più favorevole della tassazione ordinaria.

Esempio pratico

Dati di partenza

RAL 30.000 €, 20 anni di servizio, inflazione media 2%, nessuna anticipazione, TFR lasciato in azienda.

Passaggi

Accantonamento annuo: 30.000 / 13,5 = 2.222 €
Coefficiente di rivalutazione annuo: 1,5% + 75% × 2% = 3,0%
Montante TFR dopo 20 anni (con rivalutazione cumulativa): ≈ 60.500 €
Aliquota media tassazione separata stimata su 20 anni: ≈ 23%
Imposta separata: 60.500 × 0,23 ≈ 13.915 €

Risultato

TFR netto stimato ≈ 46.585 € · al lordo ≈ 60.500 €

Domande frequenti

Si accantona ogni anno una quota pari alla retribuzione annua divisa per 13,5. Il fondo viene rivalutato al 1,5% fisso più il 75% dell'inflazione ISTAT.